Çatışma nedir?
Kişinin kendi istekleri ile yaşadığı çatışmalar strese, kurum içinde başkaları ile ya da kurumun bölümleri arasında yaşanan çatışmalar ise verim düşmesine neden olur. Yöneticilerin iş yaşamlarının önemli bir kısmını iş yerinde olan çatışmaların çözümlenmesi almaktadır. Aslında çatışma doğru yönetlebildiği zaman bireyin ve kurumun ilerlemesini sağlayan itici güç haline gelir.

Eğitimin Amacı: İş yerlerinde verim düşüklüğüne ve kurumsallaşmaya engel olan çatışmaların belirlenmesi, kontrol edilmesi ve çözümlenebilmesi için gerekli becerileri kazanmaktır.

Eğitimin İçeriği: bullet

Çatışmalar engellenebilir mi?
Çatışma çeşitleri
Kendimizi ve insanları tanıma
Doğru iletişim yöntemleri
İlişki biçimleri
Çatışmalarda yönetimin rolü
Çatışmaların çözüm yolları
Filmler üzerinden tartışma
Kendi deneyimlerimizi yansıtan oyunlar

Seminer Süre: Kurumun gereksinimlerine göre içeriği belirlenen 2 ya da 4 saatlik seminerler

Katılımcı Sayısı: Seminerlerde katılımcı sayısı kısıtlı değildir.

Eğitim Süre: 1 gün

Katılımcı Sayısı: 15 Kişi

Facebooktwittergoogle_pluslinkedinmail
rssyoutubeinstagram